うつ病で働けない時の公的支援制度まとめ(障害年金・休職制度など)

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1. はじめに

うつ病の影響で働くことが難しくなった場合、経済的・生活面での不安が大きくなります。しかし、日本には公的支援制度があり、適切に活用することで生活の安定を図ることが可能です。本記事では、うつ病で働けない時に利用できる支援制度をまとめました。

 

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2. 障害年金(公的年金制度による支援)

概要:

  • うつ病などの精神疾患により長期間働けない場合、国が提供する障害年金を受給できる可能性があります。
  • 申請には医師の診断書と申請書類を提出する必要があります。

受給条件:
障害認定が必要(うつ病による生活・労働への影響が大きいことを証明)
国民年金・厚生年金の加入履歴があること

金額:

  • 障害基礎年金(国民年金) → 約 年間78万円(2級の場合)
  • 障害厚生年金(厚生年金) → 等級によって異なるが、報酬比例の計算が入るため金額が変動

申請方法:

  • 居住地の年金事務所または市役所で申請
  • 医師の診断書・病歴就労状況申立書などが必要

 

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3. 傷病手当金(健康保険による支援)

概要:

  • 健康保険に加入している会社員・公務員が、病気やケガで休職した場合に一定期間給付される手当金

受給条件:
会社の健康保険に加入していること
連続3日以上の休職があること
医師の診断で労働が難しいと判断されていること

支給額:

  • 給与の約2/3相当が最長1年6か月間給付

申請方法:

  • 勤務先または健康保険組合へ申請
  • 医師の診断書・会社の証明書が必要

 

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4. 休職制度(企業内制度)

概要:

  • 会社によっては、うつ病による休職制度が整備されており、一定期間の療養が認められる場合がある

休職中のポイント:
休職中も社会保険の加入を維持できる
復職支援制度がある企業もある

 

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5. 生活困窮者向け支援(自治体の支援)

概要:

  • 経済的に厳しくなった場合、自治体の支援制度を活用可能

例:
生活保護(最後の手段として)
自立支援医療(医療費負担軽減制度)
就労移行支援(リハビリ的な働き方を提供)

 

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6. まとめ

うつ病で働けない状況でも、さまざまな公的支援を活用することで生活の安定を図ることができます。

障害年金 → 長期的な収入補助
傷病手当金 → 一時的な収入サポート
休職制度 → 復職への準備を整える
自治体の支援 → 医療費や生活費の負担軽減

自分の状況に合った支援を活用しながら、無理のないペースで生活を立て直していきましょう。

私はどれも利用したことがないんですけど、サポートを受けれそうなものをがあったら利用した方がいいと思います。

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